اگر من یک مدیر بودم | راهکارهای مدیریتی به زبان ساده
50 نکته مدیریتی به زبان ساده و کاربردی | محمدرضا قربانزاده
مقدمه ای از کتاب:
مدیریت عبارت است از علم و هنر برنامه ریزی (پیش بینی)، سازماندهی(تقسیم کار و تفکیک وظایف)، هدایت و هربری(راهنمایی کردن زیر دستان و توانایی نفوذ کردن در دل ایشان)، نظارت و کنترل (ناظر بودن بر اعمال ایشان اصلاح اشتباهاتشان) و نهایتا ایجاد هماهنگی (برقراری نگرش سیستمی بین کارکنان) برای رسیدن به هدف یا هداف از پیش تعیین شده است.
مجموعه حاضر را در 50 نکته مهم مدیریتی - آموزش و آگاهی - اصل مهارت های مدیریتی در سازمان - رفتارهای مهم سازمانی - تشویق و مهمترین اصل ایجاد انگیزه سالم - در سازمان و راهکار مدیریتی در پیشبرد اهداف بلند در هر سازمان و عوامل مهم دیگری که در مجموعه حاضر به مطالعه می پردازید را تهیه گردیده است.
آنچه در این کتاب می خوانید:
صفر تا صد مدیریت و رهبری
نیازهای مدیریت در عصر جدید
یک مدیر انگیزه ساز باشید.
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
کارکنان را تشوق کنید
عوامل بی انگیزگی در کارکانان
چگونه یک مدیر دوست داشتنی باشیم؟
آشنایی با نیازهای کارکنان در سازمان
یک مدیر چگونه بازدهی کارمندان را افزایش می دهد؟
چرا مدیران به سخنان زیر دستان خود گوش نمی دهند؟
با ایجاد انگیزه در کارکنان بهره وری را افزایش دهید
عوامل موثر در روند کار یک مدیر جدید
بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
اشتباهات رایج در حیطه مدیریت منابع انسانی
# موفقیت
#مدیریت
