دکتر دوک در این کتاب، دو نوع طرز فکر اصلی را معرفی می‌کند:

1. طرز فکر ثابت (Fixed Mindset):
   افرادی که دارای این طرز فکر هستند، معتقدند که توانایی‌ها، هوش و استعدادهایشان ذاتی، ثابت و غیرقابل تغییر است. آن‌ها تصور می‌کنند که ویژگی‌هایشان در بدو تولد تعیین شده و قابل توسعه نیست. این افراد معمولاً از چالش‌ها دوری می‌کنند، زیرا آن‌ها را تهدیدی برای نمایش توانایی‌های موجودشان می‌دانند. در مواجهه با شکست، به سرعت دلسرد شده و ممکن است آن را نشانه ناتوانی ذاتی خود بدانند. آن‌ها به تحسین شدن به خاطر هوش و استعداد ذاتی اهمیت زیادی می‌دهند.
2. طرز فکر رشد (Growth Mindset):
   در مقابل، افراد با طرز فکر رشد بر این باورند که توانایی‌ها، هوش و مهارت‌هایشان از طریق تلاش، یادگیری و پشتکار قابل توسعه و بهبود است. آن‌ها چالش‌ها را فرصتی برای رشد و یادگیری می‌بینند و از شکست‌ها به عنوان درس‌هایی برای پیشرفت استفاده می‌کنند. این افراد معتقدند که تلاش و تمرین مداوم می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا به اهداف بزرگ‌تری دست یابند. آن‌ها به فرآیند یادگیری و بهبود بیشتر از نتیجه نهایی اهمیت می‌دهند.

🔴 اهمیت و کاربرد مفاهیم کتاب «نگرش»:

کتاب نگرش «Mindset» به روشنی توضیح می‌دهد که چگونه این دو طرز فکر، نه تنها در محیط‌های آموزشی و حرفه‌ای، بلکه در زندگی شخصی، روابط و حتی در تربیت کودکان، تأثیرات عمیقی دارند. دکتر دوک با ارائه مثال‌های متعدد از ورزشکاران برجسته، رهبران کسب‌وکار، هنرمندان و والدین، نشان می‌دهد که چگونه طرز فکر می‌تواند سرنوشت افراد را تغییر دهد.

🔴 نکات کلیدی و ارزش‌های کتاب «نگرش»:

• تغییرپذیری: این کتاب به خوانندگان این امید را می‌دهد که طرز فکرشان، حتی اگر در حال حاضر ثابت باشد، قابل تغییر به سمت طرز فکر رشد است. این تغییر می‌تواند به موفقیت‌های بزرگ‌تری در تمام جنبه‌های زندگی منجر شود.
• تشویق به تلاش: کتاب بر اهمیت تلاش و پشتکار تأکید می‌کند و نشان می‌دهد که هوش و استعداد تنها بخشی از معادله موفقیت هستند؛ تلاش مستمر و هدفمند، عامل اصلی پیشرفت است.
• مواجهه با چالش‌ها: این اثر به خوانندگان کمک می‌کند تا دیدگاه خود را نسبت به چالش‌ها و شکست‌ها تغییر دهند و آن‌ها را به عنوان فرصت‌هایی برای رشد و یادگیری ببینند.
• کاربرد عملی: مفاهیم مطرح شده در کتاب، کاربرد عملی وسیعی در آموزش، رهبری، کارآفرینی و توسعه فردی دارند.

آشنایی با نویسنده کتاب

کارول اس. دوک (Carol S. Dweck)روانشناس برجسته آمریکایی و استاد دانشگاه استنفورد است که شهرت اصلی خود را مدیون تحقیقات پیشگامانه و گسترده‌اش در زمینه «طرز فکر» (Mindset) است. او نظریه «طرز فکر ثابت» (Fixed Mindset) و «طرز فکر رشد» (Growth Mindset) را مطرح کرده و توسعه داده است که تأثیر عمیقی بر درک ما از موفقیت، یادگیری، انگیزه و توسعه فردی داشته است. دکتر دوک سال‌ها به بررسی این موضوع پرداخته است که چگونه باورهای افراد درباره توانایی‌ها و هوش خود، بر عملکرد و دستاوردهای آن‌ها در زندگی تأثیر می‌گذارد. اثر مشهور او، کتاب طرز فکر «Mindset»  در برخی از ترجمه (نگرش)، به بیش از 30 زبان ترجمه شده و مفاهیم او به طور گسترده‌ای در آموزش، کسب‌وکار، ورزش و روان‌شناسی مورد استفاده قرار می‌گیرد.