کتاب مدیر یک دقیقه‌ ای | اسپنسر جانسون، کنت بلانچارد

ترجمه مهدیه نعمتی 🔸 انتشارات آزرمیدخت

از {{model.count}} نظر

تجارت و کسب و کار مقایسه

ویژگی‌ها

نویسنده

اسپنسر جانسون

ترجمه

مهدیه نعمتی

قطع / نوع جلد

رقعی / شومیز

تعداد صفحات

ناشر

آزرمیدخت

نوع کاغذ

بالک

مقایسه

{{value}}

قیمت:

98,000 21٪

78,000 تومان

محصول مورد نظر موجود نمی‌باشد.

کتاب «مدیر یک دقیقه ای» (The one minute manager) اثر کلاسیک و جریان‌ساز کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون، متنی حیاتی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی است که به موضوع کلیدی «رهبری موقعیتی» می‌پردازد. آیا تا به حال احساس کرده‌اید که رفتار یکسان با همه کارمندان نتیجه‌بخش نیست و باعث سرخوردگی تیم می‌شود؟ بلانچارد و جانسون در این کتاب نشان می‌دهند که چرا رفتار مدیریتی باید متناسب با سطح شایستگی و تعهد افراد تغییر کند. این کتاب که توسط نشر آزرمیدخت و ترجمه مهدیه نعمتی منتشر شده، با زبانی داستانی و ساده، چهار سبک اصلی رهبری (دستوری، مربی‌گری، حمایتی و تفویضی) را تشریح می‌کند. مطالعه این اثر برای مدیران عامل، سرپرستان و دانشجویان مدیریت یک ضرورت است تا با تشخیص نیازهای تیم، بهره‌وری را به حداکثر برسانند.

نویسنده

اسپنسر جانسون

ترجمه

مهدیه نعمتی

قطع / نوع جلد

رقعی / شومیز

تعداد صفحات

ناشر

آزرمیدخت

نوع کاغذ

بالک

موضوع و دسته بندی

مدیریت و کسب و کار
رهبری و کوچینگ
مدیریت منابع انسانی

مناسب برای گروه سنی

تمامی سنین

شما هم درباره این کالا دیدگاه ثبت کنید

توضیح اختصاصی

مدیر یک دقیقه‌ای اثر اسپنسر جانسون و کنت بلانچارد

افزایش اثربخشی با رهبری موقعیتی

The One Minute Manager

چرا این کتاب متفاوت است؟

🔄مدیریت منعطف

📈رشد سریع کارمندان

⏱️نتیجه‌گیری در یک دقیقه

جلد کتاب مدیر یک دقیقه ای اثر کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون

قطع / جلد:رقعی / شومیز

تعداد صفحات:۸۰ صفحه

نوع کاغذ:بالک (سبک)

معرفی و نقد کتاب

کتاب «رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای» نسخه به‌روزرسانی شده و تکامل یافته‌ای از نظریات کلاسیک مدیریت است که توسط زوج طلایی مدیریت، کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون، ارائه شده است. در دنیای امروز، رویکرد «یک نسخه برای همه» دیگر در مدیریت پاسخگو نیست. این کتاب داستان کارآفرینی را روایت می‌کند که یاد می‌گیرد چگونه با استفاده از رهبری موقعیتی (Situational Leadership)، سبک مدیریت خود را با نیازهای متغیر کارمندانش تطبیق دهد.

بلانچارد و جانسون در این اثر کوتاه اما عمیق، به شما می‌آموزند که چگونه تشخیص دهید چه زمانی باید دستوری عمل کنید و چه زمانی حامی باشید. ترجمه‌ی مهدیه نعمتی در نشر آزرمیدخت، متنی روان را فراهم کرده تا اصول ۴ سبک اصلی رهبری را به سادگی بیاموزید.

«چیزی به نام بهترین سبک رهبری وجود ندارد؛ بهترین مدیران کسانی هستند که سبک خود را با نیازهای فردی که هدایتش می‌کنند، هماهنگ می‌سازند.»

✍️ بلانچارد و جانسون

📝 ترجمه مهدیه نعمتی

🏢 نشر آزرمیدخت

📚 مدیریت و رهبری

آموزه‌های کلیدی کتاب

🎯

هدف‌گذاری دقیق

شفافیت در انتظارات

🩺

تشخیص نیاز

شناخت سطح توسعه فرد

🤝

تطبیق رفتار

انعطاف در سبک رهبری

🚀

توانمندسازی

ساخت مدیران خودکفا

این کتاب مناسب چه کسانی است؟

👔مدیران عامل

👥سرپرستان تیم‌ها

🏗️کارآفرینان

🎓دانشجویان مدیریت

مناسب برای رده سنی: بزرگسالان (+20 سال)

نویسنده: کنت بلانچارد

کنت بلانچارد متخصص برجسته مدیریت و نویسنده‌ای پرفروش است که با معرفی مدل «رهبری موقعیتی»، به مدیران آموخت که چگونه پتانسیل افراد را شکوفا کنند.

نویسنده: اسپنسر جانسون

اسپنسر جانسون، پزشک و نویسنده‌ای مشهور، استاد بیان مفاهیم پیچیده در قالب داستان‌های ساده بود. او بیشتر با کتاب جهانی «چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟» شناخته می‌شود.