بخش هایی از متن کتاب

• لازم است بدانید همان‌‌‌طور که درحال پیشرفت در شغلتان هستید، اغلبِ فرصت‌‌‌هایِ شغلی نه ازطریق آگهی‌‌‌های شغلی، بلکه ازطریق افرادی که شما را می‌‌‌شناسند و با کسب‌‌‌و‌‌‌کارتان آشنا هستند، به شما معرفی خواهد شد. برند شخصی‌‌‌تان راه میان‌‌‌بُری است که به افراد کمک می‌‌‌کند بدانند شما چه کسی هستید و چه جایگاهی دارید. برای ساخت یک برند شخصی معتبر ابتدا لازم است به روشنی بدانید که می‌‌‌خواهید چه تأثیری خلق کنید و سپس بر همان اساس عمل کنید. همان‌‌‌طور که در مسیرتان پیش می‌‌‌روید، برند شخصی‌‌‌تان تبدیل به رشته‌‌‌ای محکم و استوار شده و درپی‌‌‌تان می‌‌‌آید.
  ساخت شبکه‌‌‌ای مبتنی‌‌‌بر آنچه می‌‌‌خواهید یاد بگیرید شیوه‌ای تحولی در طرز نگرش شما نسبت به این موضوع است که اصولاً چرا شبکه‌‌‌سازی ارزش وقت و انرژی‌‌‌ای که صرف آن می‌‌‌کنید را دارد.
  ایجاد روابطی با افراد داخل و خارج از شرکت و حرفه‌‌‌تان می‌‌‌تواند باعث به‌‌‌ارمغان‌‌‌آوردن نقش‌‌‌های شغلی غیرمنتظره و فعالیت‌‌‌های توسعه‌‌‌دهنده برای شما شود؛ هرچه روابطتان قوی‌‌‌تر باشد و افراد نسبت به ارزش‌‌‌ها، نقاط قوت و حوزۀ تأثیرگذاری‌‌‌تان آگاهی بیشتری داشته باشند، فرصت‌‌‌های بیشتری به سراغ‌‌‌تان خواهد آمد.
  این می‌‌‌تواند فرصت آموزش دادن به یک نفر، حضور در یک رویداد یا داوطلب شدن برای ورود به سازمانی که بدان علاقه دارید، باشد. ایجاد شبکه‌‌‌ای وسیع از افرادی که کاملاً شما و برند شخصی‌‌‌تان را می‌‌‌شناسند و صرف انرژی و زمان برای تقویت آن، می‌‌‌تواند شما را به‌‌‌سمت دستیابی به فرصت‌‌‌هایِ جدید و هیجان‌‌‌انگیز رهنمون سازد.
• 
  
  بسیاری از ما زمان زیادی را صرفِ آماده شدن برای چیزهایی که بابت‌‌‌شان نگرانی داریم، می‌‌‌کنیم. به‌‌‌عنوان‌‌‌مثال وقتی قرار است سخنرانی‌‌‌ ایراد کنید، می‌‌‌کوشید مستندات یا متن سخنرانی خود را آماده کنید، شاید تحقیقات اضافی هم انجام دهید تا آمادگی لازم جهت پاسخ دادن به پرسش‌‌‌های حضار را در خود ایجاد کنید. نکته‌‌‌ای که در این مسیر نادیده می‌‌‌گیریم این است که طرز بیانِ شما دقیقاً به‌‌‌اندازۀ آنچه می‌‌‌گویید، اهمیت دارد.
  شاید ابتدا کمی ناخوشایند به‌ نظر برسد، اما به زودی خواهید فهمید که با صدای بلند تمرین و تکرار کردن چقدر به شما کمک می‌‌‌کند تا به سرعت دریابید کجای ارائه‌‌‌تان منطقی به نظر نمی‌‌‌رسد، روی بیانِ کدام کلمات لکنت دارید و حتی کجایِ متن خود را باید تغییر دهید. قانونِ آن این است که مدت زمان ارائۀ سخنرانی‌‌‌تان هر چقدر باشد، سه برابر آن زمان را به تمرین و تکرار کردن آن سخنرانی با صدای بلند اختصاص دهید. به‌‌‌عنوان‌‌‌مثال اگر مدت زمان ارائه‌‌‌تان ده دقیقه است، بکوشید حداقل به‌‌‌مدت سی دقیقه آن را با صدای بلند برای خودتان یا یکی از همکاران‌‌‌تان ایراد کنید.
  اگر لازم دیدید، می‌توانید حین تمرین وقفه‌‌‌هایی ایجاد کنید تا دریابید در کدام قسمت دارید خوب عمل می‌‌‌کنید و کدام بخش‌‌‌ها را باید تقویت کنید.
• 
  
  خودآگاهی صرفاً اولین قدم برای داشتن شغلی رضایت‌‌‌بخش است. این (خودآگاهی) باید به اقدام تبدیل شود و انجام این کار همیشه آسان نیست. این موضوع می‌‌‌تواند به معنای اتخاذ تصمیمات دشواری همچون تغییر جایگاه شغلی و یا تغییر شغل باشد؛ همچنین می‌‌‌تواند به معنای خطر کردن باشد؛ به این معنا که برای مثال پروژۀ جانبی خود را بسط و گسترش دهید و یا تقاضا کنید که برای اولین بار نقش رهبری تیمی را بر عهده بگیرید. همۀ این اقدامات نیاز به شجاعت و جسارت دارند و برای آنکه بتوانید قفل فرصت‌‌‌های موجود در حرفه‌‌‌تان را باز کنید، نیاز مبرم به اعتمادبه‌نفس دارید.
• 
  
  ازآنجاکه ارزش‌‌‌های شما عامل‌های درونی قدرتمندی هستند، روی احساس شادی و رضایت شما اثر گذاشته و می‌‌‌توانند در مواقعی زندگی را چالش‌‌‌برانگیز کنند. فرض کنید صداقت یکی از ارزش‌‌‌های اصلی و مرکزی شماست. معنای آن می‌‌‌تواند این باشد که شما آن‌‌‌قدر صادق هستید که ممکن است ناخواسته به احساسات دیگران آسیب بزنید و یا خود را در شرایطی ببینید که نمی‌‌‌توانید کاملاً صادق باشید و لذا احساسِ استیصال کنید. اما اگر بدانید ارزش‌‌‌هایتان چگونه می‌‌‌تواند به نفع شما و یا علیه شما عمل کند، آن‌‌‌گاه متوجه تأثیری که روی دیگران می‌‌‌گذارید، خواهید شد. دانستن ارزش‌‌‌ها به شما مجوز بدرفتاری کردن با دیگران را نمی‌‌‌دهد، اما به شما کمک می‌‌‌کند تا دربارۀ آنچه برای‌‌‌تان اهمیت دارد با دیگران صحبت کرده و دریابید که چرا فلان احساسِ خاص را دارید.
  شناخت ارزش‌‌‌های خود و دیگران می‌‌‌تواند موانع موجود را از میان برداشته و بین شما و دیگران پل بسازد.