سبد خرید
{{item.quantity}}
تعداد را بنویسید. بیش‌تر از 0 بنویسید. کم‌تر از {{item.product.variant.max + 1}} بنویسید.
{{item.promotion_discount|number}} تومان تخفیف
{{item.total|number}} تومان
مبلغ قابل پرداخت
{{model.subtotal|number}} تومان
ثبت سفارش
سبد خرید شما خالی است

کتاب مثل یک زن رهبری کن | دبورا اسمیت

انتشارات دوجلدی

از {{model.count}} نظر
مقایسه
ویژگی‌ها
نویسنده
دبورا اسمیت پگس
مترجم
عارفه معماریان
قطع / نوع جلد
رقعی / شومیز
تعداد صفحات
179
ناشر | Publisher, Brand
دو جلدی
شابک 13 رقمی | ISBN-13
978-6229362815
  • {{value}}
قیمت‌وموجودی به‌روز

قیمت‌وموجودی به‌روز

ارسال‌سریع‌باپست‌به‌سراسرکشور

ارسال‌سریع‌باپست‌به‌سراسرکشور

گارانتی اصالت‌وبسته‌بندی ایمن

گارانتی اصالت‌وبسته‌بندی ایمن

«مثل یک زن رهبری کن»  نام کتاب فوق‌العاده ای است به قلم «دبورا اسمیت پیگس» نویسنده و سخنران سرشناس امریکایی که توسط نشر دوجلدی منتشر و روانه بازار شده است.  رهبری زنان و مردان در بخش رهبری و مدیریت دارای تفاوت‌هایی هستند اما این تفاوت چه تأثیری بر نقش رهبری آن‌ها می‌گذارد؟ دکتر کارو لکینزی گومان تحقیقات مفصلی در این رابطه انجام داد و نقاط قوت و ضعف آشکاری در شیوه‌ی ارتباطی زنان و مردان یافت. به عقیده‌ی وی مهم‌ترین نقطه‌ی قوت زنان، توانایی درک نشان‌های غیرکلامی، مهارت شنیداری فوق‌العاده و توانایی برای ابراز همدردی است؛ اما مهم‌ترین نقاط قوت ارتباطی مردان، حضور فیزیکی، صریح و شفاف‌بودن و زبان بدنی است که سیگنال‌های قدرت ارسال می‌کند. ازجمله مهم‌ترین نقاط ضعف ارتباطی زنان بیش از اندازه احساساتی‌بودن، ناتوانی در پرداختن به اصل مطلب و ضعف در مقتدر به‌نظررسیدن است؛ اما نقاط ضعف ارتباطی بیشتر مردان بیش از اندازه صریح و رک‌بودن، بی‌احساس‌بودن و اعتماد بیش از اندازه در ابراز عقیده است.
نویسنده
دبورا اسمیت پگس
مترجم
عارفه معماریان
قطع / نوع جلد
رقعی / شومیز
تعداد صفحات
179
ناشر | Publisher, Brand
دو جلدی
شابک 13 رقمی | ISBN-13
978-6229362815
نوع کاغذ
بالک
موضوع و دسته بندی
#روانشناسی
#مدیریت
#رهبری
#توسعه فردی
مناسب برای گروه سنی | Reading age
تمامی سنین
شما هم درباره این کالا دیدگاه ثبت کنید
  • {{value}}
این دیدگاه به عنوان پاسخ شما به دیدگاهی دیگر ارسال خواهد شد. برای صرف نظر از ارسال این پاسخ، بر روی گزینه‌ی انصراف کلیک کنید.
دیدگاه خود را بنویسید.
توضیح اختصاصی

یک مدیر زن باید ماهیت واقعی انگیزه را درک کرده و آن را با مداخله اشتباه نگیرد. انگیزه به معنای توانایی الهام‌دادن یا تحت‌تأثیرگذاشتن دیگران برای عمل‌کردن براساس یک مدل خاص، توصیه، ضرورت یا پیشنهاد است. ایجاد انگیزه یک مهارت حقیقی در رهبری است و دانش، مهارت و توانایی‌های فردی کارکنان را به تلاش بدل می‌کند.
هر جا زنی حضور داشته باشد، راهی وجود دارد. تدبیر یکی از اصلی‌ترین شاخصه‌های رهبری زنان است. تدبیر به معنای توانایی یافتن راه‌های خلاقانه برای حل مشکلات است. موقع مواجه‌شدن با چالش‌ها زنان مدبر فراتر از مرزها و محدودیت‌ها در پی راه‌حل می‌گردند. آن‌ها با شرایط ناخوشایند با هوشمندی و اشتیاق مواجه می‌شوند. زنان غالبا چیزهایی را می‌بینند که دیگران نمی‌توانند و قادر هستند از فرصت‌های جدید استقبال کنند. بسیاری از زنان با انجام کارها به شیوه‌ای خلاقانه و مدبرانه انگیزه می‌گیرند.
این کتاب به‌دنبال کمک به زنان است تا با شناخت نقاط قوت و ضعف خود و تلاش در راستای رشد و توسعه‌ی فردی، مسیر موفقیت خود را به‌عنوان یک رهبر آغاز کنند.

مشاهده بیشتر

کتاب‌های پیشنهادی

«« تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دیجی کتاب است. www.digi-ketab.ir »»
دسته‌بندی محصولات
همه محصولات 📖 کتاب
💡 🧠 توسعه فردی ⚙ مدیریت 🧡 رمان | Novel 💄 آرایشی و بهداشتی 💝 سلامت و تغذیه 📙 متفرقه و عمومی
☯ فلسفه و عرفان 🪔 👁️‍🗨️ متافیزیک 🛸 علم و تکنولوژی ☫ دفاع مقدس، انقلاب، شهدای حرم
💰︎ اقتصاد ⚖️ حقوقي (مجموعه قوانين)
♨️ کتاب های کمیاب و نایاب ❌ کتاب های زده دار و حراجی
👨‍🏫 کمک درسی و کمک آموزشی 📖 درسی ☑︎ کنکور کتاب های زبان ترکی (آذربایجانی)