این کتاب در ژانر توسعه فردی و مدیریت کسبوکار (Business Management) قرار میگیرد و راهنمایی جامع برای کسانی است که میخواهند تجربه کاری خود را متحول کنند. گرانت در این اثر با تکیه بر تحقیقات علمی و داستانهای واقعی، به ما میآموزد که چگونه از فرسودگی شغلی جلوگیری کنیم، خلاقیت را در محیط کار افزایش دهیم و معنای جدیدی در شغل خود بیابیم. استقبال جهانی از پادکست و محتوای "زندگی کاری" گرانت، نشاندهنده نیاز مبرم دنیای امروز به این راهکارهاست.
#روانشناسی
#کسب و کار
#مدیریت
نیویورک تایمز و آمازون
کتاب زندگی کاری
WorkLife: A Guide to Better Work Experience
🚀 معرفی کامل کتاب زندگی کاری اثر آدام گرانت
کتاب «زندگی کاری» (WorkLife) فراتر از یک کتاب مدیریتی معمولی است؛ این اثر ترکیبی هوشمندانه از تحلیلهای روانشناختی، داستانگویی جذاب و دادههای آماری است. آدام گرانت (Adam Grant) با قلمی شیوا و نگاهی کنجکاو، به بررسی یکی از مهمترین بخشهای زندگی ما میپردازد: "کار". ما بخش بزرگی از ساعات بیداری خود را صرف کار میکنیم، اما برای بسیاری، کار تنها منبع استرس و خستگی است.
در این کتاب، گرانت تلاش میکند تا این معادله را تغییر دهد. او با بررسی محیطهای کاری موفق و گفتگو با افراد برجسته در صنایع مختلف، الگوهایی را کشف میکند که باعث میشوند کار کردن نه تنها قابل تحمل، بلکه لذتبخش و معنادار شود. نویسنده با به چالش کشیدن باورهای قدیمی درباره "حرفهای بودن"، نشان میدهد که چگونه میتوانیم احساسات انسانی، آسیبپذیری و خلاقیت را به محیط کار بازگردانیم و در عین حال بازدهی (Productivity) بالاتری داشته باشیم.
خلاصه کتاب «زندگی کاری»
کتاب بر اساس این ایده مرکزی شکل گرفته است که "شما نباید در محیط کار، فردی متفاوت از خانه باشید". گرانت در فصول مختلف کتاب به موضوعاتی همچون نحوه مدیریت انتقاد (Criticism)، مقابله با اهمالکاری (Procrastination)، ایجاد شبکه ارتباطی (Networking) بدون تظاهر، و چگونگی تبدیل رقبا به همکاران میپردازد. او توضیح میدهد که چگونه میتوان محیطی ساخت که در آن یادگیری بر عملکرد صرف اولویت داشته باشد و چگونه رهبران میتوانند فضایی امن برای اشتباه کردن و رشد ایجاد کنند.
موضوع، دستهبندی و پیام اصلی کتاب «زندگی کاری» در یک نگاه
آنچه در کتاب «زندگی کاری» خواهید خواند
- ✔ چگونه نقدپذیری را به یک ابرقدرت تبدیل کنیم؟
- ✔ راهکارهایی برای مبارزه با فرسودگی شغلی (Burnout).
- ✔ تکنیکهایی برای تیمسازی و ایجاد اعتماد (Trust) در گروهها.
- ✔ چگونه جلسات کاری کسلکننده را به طوفانهای فکری جذاب تبدیل کنیم.
ویژگیهای منحصربهفرد کتاب «زندگی کاری»
تمایز اصلی این اثر در رویکرد مبتنی بر شواهد (Evidence-Based) آدام گرانت است. او به جای تکیه بر توصیههای انگیزشی توخالی، از نتایج تحقیقات علمی و آزمایشهای میدانی استفاده میکند. همچنین، لحن کتاب بسیار تعاملی است و خواننده احساس میکند در یک کارگاه آموزشی (Workshop) سطح بالا شرکت کرده است.
کتاب «زندگی کاری» به چه کسانی پیشنهاد میشود؟
مدیران، رهبران تیمها، کارآفرینان (Entrepreneurs)، کارمندان منابع انسانی و تمام کسانی که میخواهند در محیط کار خود تغییر مثبت ایجاد کنند و از روزمرگی رها شوند.
مخاطبان کتاب «زندگی کاری» چه گروه سنی هستند؟
این کتاب برای بزرگسالان، به ویژه گروه سنی 22 تا 60 سال که در بازار کار فعال هستند، مناسب است.
افتخارات و جایگاه بینالمللی کتاب «زندگی کاری»
اگرچه این کتاب یک گردآوری جدید است، اما محتوای آن بر اساس پادکست مشهور آدام گرانت با نام WorkLife در تد (TED) است که میلیونها شنونده در سراسر جهان دارد. آثار قبلی گرانت همواره در لیست پرفروشترینهای نیویورک تایمز (NYT Bestsellers) و آمازون (Amazon) بودهاند.
درباره نویسنده | آدام گرانت (Adam Grant)
آدام گرانت (Adam Grant) (متولد 1981) جوانترین استاد رسمی دانشگاه پنسیلوانیا (Wharton School) و یکی از تاثیرگذارترین متفکران حوزه مدیریت در جهان است. او نویسنده کتابهای مشهوری همچون «بده و بستان» (Give and Take)، «اصیلها» (Originals) و «دوباره فکر کن» (Think Again) است. گرانت به خاطر تواناییاش در سادهسازی مفاهیم پیچیده روانشناسی و کاربردی کردن آنها در زندگی روزمره شهرت دارد.
