کتاب از خوب به عالی | جیم کالینز | ترجمه ناهید سپهرپور

🔻برخی از نکات کلیدی که در این کتاب به آن‌ها اشاره شده است عبارتند از:

* رهبری سطح پنجم: رهبران سطح پنجم، رهبرانی هستند که ترکیبی از تواضع شخصی و اراده حرفه‌ای را در خود دارند و به جای تمرکز بر خود، بر موفقیت سازمان تمرکز می‌کنند.
* افراد مناسب، ابتدا: شرکت‌های عالی، ابتدا به جذب و استخدام افراد مناسب و با استعداد می‌پردازند و سپس به تعیین استراتژی‌ها و اهداف می‌پردازند.
* رویارویی با واقعیت‌های تلخ: شرکت‌های عالی، بدون ترس و واهمه، با واقعیت‌های تلخ و چالش‌های موجود روبرو می‌شوند و به دنبال راه‌حل‌های مناسب برای آن‌ها هستند.
* فرهنگ انضباط: ایجاد فرهنگ انضباط در سازمان، به معنای وجود نظم و تعهد در انجام کارها و پیروی از اصول و ارزش‌های سازمان است.
* ساده‌سازی: شرکت‌های عالی، از پیچیدگی‌ها پرهیز می‌کنند و به دنبال ساده‌ترین و موثرترین راه‌ها برای رسیدن به اهداف خود هستند.
* تکنولوژی به عنوان شتاب‌دهنده: تکنولوژی به خودی خود نمی‌تواند باعث موفقیت یک شرکت شود، بلکه باید به عنوان ابزاری برای شتاب دادن به فرآیندها و بهبود عملکرد سازمان مورد استفاده قرار گیرد.
* جوجه تیغی: شرکت‌های عالی، بر یک ایده بزرگ و ساده تمرکز می‌کنند و تمام تلاش خود را برای تحقق آن ایده به کار می‌گیرند.

جیم کالینز «James C. Collins» متولد 25 ژانویه ی 1958، مشاور تجاری، نویسنده و سخنران آمریکایی است.کالینز در دانشگاه استنفورد به تحصیل در رشته ی علوم ریاضی پرداخت و پس از آن، از همین دانشگاه مدرک MBA را دریافت کرد. کالینز سپس مدیر تولید شرکت HP شد.او در سال 1995 موسسه ی مدیریت خود را در کلرادو تأسیس کرد و در آن به تحقیق و آموزش علوم مدیریتی پرداخت. جیم کالینز در همین زمان، یکی از مدیران اجرایی ارشد CNN نیز شد. کتاب « از خوب به عالی» مشهورترین اثر وی است که تاکنون میلیون نسخه از آن در سراسر جهان به فروش رفته است.