کتاب اسب سیاه | تاد رز | ترجمه فاطمه فرهمندفر

درباره کتاب اسب سیاه اثر تاد رز

برای نسل ها، درگیر راه های دستیابی به موفقیت بوده ایم که نیاز دارد هرکسی را بهتر از فرد دیگر هدایت کند. این ” فرمول استاندارد” برای بعضی از افراد کار می کند ولی فقط بخشی از احساسات ما را آزاد کرده و بخشی دیگر را بی نتیجه می گذارد. به همان اندازه که می توانیم این فرمول استاندارد را دوست نداشته باشیم، به نظر می رسد مسیر کاربردی دیگری برای امنیت مالی و تکمیل زندگی وجود نداشته باشد. ولی آن راه چیست؟ پروژه اسب سیاه در مدرسه فارغ التحصیلان هاروارد، پر فروش ترین کتاب بوده و تحسین می کند که از مدیر تاد رز آموخته و عصب شناس گی اگاس روی زنان و مردانی مطالعه کرده است که به موفقیت موثر دست یافته اند حتی با وجود اینکه کسی در جریان موفقیت آنها نبوده است. اسب های سیاه مسیر خود را در زندگی شاد و موفق روشن می کنند. آنچه که هنوز می توان به آن اشاره کرد این است که به نظر می رسد درون پنهان آنها یکی از سفرهایی است که اصول کاربردی برای دستیابی به موفقیت محسوب شده و این امر برای هر فرد کاری به این مسئله ندارد که شما چه کسی هستید یا آرزو دارید به چه چیزی برسید. رویکرد هنجار شکنی به امتیازات SAT ما بستگی ندارد، به این که شما چه کسی هستید یا چقدر پول دارید. رمز؛ ذهنیتی است که می تواند آشکارا به انگلیسی بیان شود: فردیت خود را در تعقیب تکامل دستیابی به موفقیت تحت کنترل در آورید. در کتاب اسب سیاه، رز و اگاس نشان می دهند چطور 4 عامل ذهنیت اسب سیاه به شما قدرت می دهند به شکل صحیح انتخاب های درستی داشته علائق، توانایی ها و موارد خود را متناسب کرده و شما را راهنمایی خواهد کرد زندگی پر از هیجان، هدف و موفقیت داشته باشید.

🔻 نکات کلیدی کتاب “اسب سیاه” (Dark Horse):

• نقد فرمول‌های کلیشه‌ای موفقیت: کتاب با این ایده آغاز می‌شود که فرمول‌های سنتی موفقیت که بر اساس “بهتر از دیگران بودن” بنا شده‌اند، برای همه افراد کارآمد نیستند و باعث سرخوردگی می‌شوند.
• ذهنیت “اسب سیاه”: راز موفقیت “اسب‌های سیاه” در یک “ذهنیت اسب سیاه” نهفته است. این ذهنیت بر پایبندی به فردیت، علایق، توانایی‌ها و شرایط منحصربه‌فرد هر فرد تأکید دارد.
• چهار عنصر کلیدی ذهنیت اسب سیاه: رز و اوگاس چهار عنصر اصلی این ذهنیت را معرفی می‌کنند که به افراد کمک می‌کند انتخاب‌های درستی انجام دهند و به سمت زندگی سرشار از اشتیاق، هدف و موفقیت حرکت کنند. این عناصر به افراد کمک می‌کنند تا از چارچوب‌های سنتی فراتر رفته و بر اساس آنچه برایشان واقعاً مهم است، مسیر خود را بسازند.
• تمرکز بر فردیت: کتاب بر این نکته تأکید دارد که موفقیت واقعی نه به نمرات تحصیلی، ارتباطات یا وضعیت مالی، بلکه به توانایی فرد در بهره‌برداری از فردیت خود در راه رسیدن به رضایت و تعالی بستگی دارد.
• الهام‌بخش و کاربردی: “اسب سیاه” به عنوان یک راهنما برای کسانی که می‌خواهند مسیر موفقیت خود را به صورت شخصی‌سازی شده و با حفظ ارزش‌های خود طی کنند، عمل می‌کند.

لری تاد رز  Todd Rose (متولد ۲۸ نوامبر ۱۹۷۴) دانشمند، نویسنده، استاد و کارآفرین اجتماعی، و اهل کشور آمریکا است. او به عنوان یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Populace، یک اندیشکده مستقر در بوستون، شناخته شده است .  قبل از پوپالاس، رز استاد دانشگاه هاروارد بود و در آنجا به عنوان مدیر دانشکده برنامه ذهن، مغز و آموزش و همچنین رهبری آزمایشگاه علوم فردیت را بر عهده داشت. 

رز دانشمندی در روان‌شناسی رشد است که به دلیل کارش در بکارگیری اصول سیستم‌های پویا در مطالعه رشد، هوش و یادگیری،  و به‌خاطر مشارکت‌هایش در زمینه علوم اعصاب آموزشی شناخته شده است .  تمرکز تحقیقاتی او در حوزه علم فرد است، با تأکید بر به کارگیری بینش در مورد فردیت در موضوعات پتانسیل انسانی، رشد استعداد، و طراحی نهادهای اجتماعی.

او همچنین نویسنده کتاب های توهمات جمعی , اسب تاریک , پایان میانگین و میخ مربع است.