سبد خرید
{{item.quantity}}
تعداد را بنویسید. بیش‌تر از 0 بنویسید. کم‌تر از {{item.product.variant.max + 1}} بنویسید.
{{item.promotion_discount|number}} تومان تخفیف
{{item.total|number}} تومان
مبلغ قابل پرداخت
{{model.subtotal|number}} تومان
ثبت سفارش
سبد خرید شما خالی است

کتاب مدیر یک دقیقه ای | اسپنسر جانسون، کن بلانچارد

انتشارات نشر آزمون

از {{model.count}} نظر
💡 🧠 توسعه فردی مقایسه
ویژگی‌ها
نویسنده
اسپنسر جانسون، کن بلانچارد
ترجمه
مهندس علی اکبر قاری نیت
قطع / نوع جلد
خشتی / شومیز
تعداد صفحات
190
ناشر | Publisher, Brand
نشر آزمون
شابک 13 رقمی | ISBN-13
9789645121841
  • {{value}}
قیمت:
57,000 20٪
46,000 تومان
محصول مورد نظر موجود نمی‌باشد.
قیمت‌وموجودی به‌روز

قیمت‌وموجودی به‌روز

ارسال‌باپست‌به‌سراسرکشور

ارسال‌باپست‌به‌سراسرکشور

گارانتی اصالت‌وبسته‌بندی ایمن

گارانتی اصالت‌وبسته‌بندی ایمن

کتاب «مدیر یک دقیقه‌ای» نوشته‌ی اسپنسر جانسون و کن بلانچارد، یکی از تأثیرگذارترین و پرفروش‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت و رهبری است که با زبانی ساده و داستانی شیوا، اصول بنیادین مدیریت اثربخش را به خوانندگان می‌آموزد و با گذشت زمان مبدل به اثری کلاسیک در حوزه‌ی مدیریت شده است. این کتاب کوتاه اما پرمغز، روایت جستجوی جوانی است که برای یافتن رمز و راز مدیریت کارآمد، نزد مدیری حکیم و موفق می‌رود.در طول داستان، خواننده با سه تکنیک اصلی «مدیر یک دقیقه‌ای» آشنا می‌شود: تعیین هدف یک دقیقه‌ای، تشویق یک دقیقه‌ای و توبیخ یک دقیقه‌ای. نویسندگان توضیح می‌دهند که چگونه این روش‌های ساده اما قدرتمند می‌توانند انگیزه، عملکرد و رضایت کارکنان را به شکل چشمگیری بهبود بخشند.
نویسنده
اسپنسر جانسون، کن بلانچارد
ترجمه
مهندس علی اکبر قاری نیت
قطع / نوع جلد
خشتی / شومیز
تعداد صفحات
190
ناشر | Publisher, Brand
نشر آزمون
شابک 13 رقمی | ISBN-13
9789645121841
نوع کاغذ
تحریر سفید
موضوع و دسته بندی
قابلیت اجرایی‌
انگیزش در کار
رهبری و مدیریت
گروه سنی
تمام سنین
توضیح اختصاصی

تعیین هدف یک دقیقه‌ای به معنای توافق بر سر اهداف روشن، مختصر و قابل‌سنجش با هر یک از اعضای تیم است. مدیر و کارمند با همکاری یکدیگر، انتظارات و معیارهای موفقیت را تعریف می‌کنند و آن‌ها را در قالب عباراتی کوتاه و قابل فهم می‌نویسند. این فرایند نه‌تنها جهت و انگیزه را برای کارمند روشن می‌کند، بلکه مسئولیت‌پذیری و تعهد او را نیز افزایش می‌دهد.
تشویق یک دقیقه‌ای، هنر تقدیر به‌موقع و صادقانه از عملکرد مثبت افراد است. مدیر با مشاهده‌ی رفتارهای مطلوب، بلافاصله کارمند را ستایش می‌کند و با ذکر جزئیات، تأثیر مثبت عملکرد او را برجسته می‌سازد. این بازخورد فوری و اختصاصی، احساس ارزشمندی و انگیزه‌ی کارمند را تقویت می‌کند و رفتارهای مثبت را تثبیت می‌نماید.
توبیخ یک دقیقه‌ای، شیوه‌ی سازنده‌ی برخورد با عملکرد نامطلوب یا اشتباهات است. در این روش، مدیر ابتدا حقایق را به‌طور دقیق و بدون قضاوت بیان می‌کند، سپس احساسات خود را درباره‌ی پیامدهای منفی رفتار فرد ابراز می‌کند و در نهایت، با یادآوری ارزش و توانایی‌های کارمند، اعتماد خود به بهبود عملکرد او در آینده را اعلام می‌کند. این رویکرد همدلانه و حمایتی، بدون تخریب روحیه‌ی فرد، زمینه را برای اصلاح رفتار فراهم می‌آورد.
در سراسر کتاب، نویسندگان بر اهمیت ارتباط صادقانه، احترام متقابل و توانمندسازی کارکنان تأکید می‌کنند. آن‌ها نشان می‌دهند که چگونه یک رهبر با صرف تنها چند دقیقه در روز برای گفتگو و ارائه‌ی بازخورد، می‌تواند فرهنگی از اعتماد، همکاری و تعالی را در سازمان ایجاد کند.
کتاب «مدیر یک دقیقه‌ای» با ترکیب خرد عملی، بینش روانشناختی و داستان‌سرایی جذاب، کتابی نافذ و الهام‌بخش است که درس‌های ماندگاری درباره‌ی مدیریت و رهبری ارائه می‌دهد. این کتاب نه‌تنها برای مدیران و رهبران سازمانی، بلکه برای هر کسی که می‌خواهد در تعاملات روزمره‌ی خود موثرتر و الهام‌بخش‌تر عمل کند، منبعی ارزشمند خواهد بود. با خواندن این کتاب، خوانندگان ابزارهای قدرتمندی برای رهبری خود و دیگران به دست می‌آورند و می‌آموزند که چگونه با اقداماتی کوچک اما پیوسته و مستمر، تغییرات بزرگی در زندگی کاری و شخصی خود ایجاد کنند.

مشاهده بیشتر

کتاب‌های پیشنهادی

«« تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دیجی کتاب است. www.digi-ketab.ir »»
دسته‌بندی محصولات
همه محصولات 📖 کتاب
💡 🧠 توسعه فردی ⚙ مدیریت 🧡 رمان | Novel 💄 آرایشی و بهداشتی 💝 سلامت و تغذیه 📙 متفرقه و عمومی
☯ فلسفه و عرفان 🪔 👁️‍🗨️ متافیزیک 🛸 علم و تکنولوژی ☫ دفاع مقدس، انقلاب، شهدای حرم
💰︎ اقتصاد ⚖️ حقوقي (مجموعه قوانين)
♨️ کتاب های کمیاب و نایاب ❌ کتاب های زده دار و حراجی
👨‍🏫 کمک درسی و کمک آموزشی 📖 درسی ☑︎ کنکور کتاب های زبان ترکی (آذربایجانی)